面试官主要是想考察你是个什么样的人，是不是合适这份（业务管理）工作。

第一个问题，面试官考察的是，工作与生活的态度，对你来讲，哪个更重要。你说家里支持你的工作，你可以接受出差。过关。

第二个问题，面试官的意思是问，你怎么为公司创造价值，也就是你要如何在工作中运用你的权力。想了解你是保守型还是激进型的思维方式。

看你的回答是“制定合理的方案，严格执行，做到成本最小化”。

没提出自己明确的主张，只照章办事，看得出你的回答比较保守。如果是应聘行政管理工作，面试官会认同你。但作为业务经理，你得要有决策或主张。比如你说“对于我一个新员工来讲，公司能给我一百万元的权限，说明公司很信任我。我会凭我多年销售房产的工作经验，在保证没有风险的情况下，尽可能地多签单，为公司创造收益......"。

第三个问题，面试官考察你的管理能力。

你的回答是，遇到问题”第一时间去上报公司相关部门.......“。这样的回答会让面试官觉得你缺少领导能力。可以这样回答”第一时间到达现场，控制事态，阻止恶化......。了解恶性事件发生的原因，提出解决方案。如果在我的权限范围内，我就立刻解决；如果问题比较严重，我会上报公司应急部门和领导层”。

总结来讲，在面试回答中要敢于表达。胆子大一点，自信一点，才能让面试官更看重你。

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